培训主管-朝阳大望路

岗位职责：

1、 编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

2、 负责各项目组新员工入职培训、岗中培训等，并对参加人员进行考核，确保员工合格率及满意度；

3、 做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

4、 调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

职位要求：

1、 大学专科及以上学历，人力资源管理专业；

2、 有系统的培训工作经验，熟悉培训管理体系的架构、培训需求调查、培训课题制定及培训组织与评估、内训及外训需求管理等各个培训管理的操作实务；

3、 较强的文字处理能力，优秀的语言表达能力；

4、 性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力，活动组织能力突出。

5、 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。