360招聘运营经理

职位目标:  了解满足业务所需的人力需求和挑战, 制定招聘策略，管理及推荐招聘渠道，招聘费用管理，以更有效地支持公司整体招聘需求与人才策略。

主要职责：

-          根据业务的需求制定人才吸引与招聘策略

-          制定招聘预算，并做好费用相关的控制

-          建立并推荐合适的招聘渠道

-          制定并完善招聘政策与流程

-          做好招聘网站的使用控制，重在广告时间的节律和使用效率的控制，紧密与HRBP做沟通

-          做好内部推荐的推动和管理工作，保持内部推荐成为招聘渠道的绝对优势地位

-          做好外包人员费用的控制

-          与HRBP紧密沟通，为其提供招聘及面试技巧等相关的沟通与培训

能力要求：

-          有招聘运营相关的经验

-          工作独立性强，沟通与解决问题能力强

-          较强的逻辑思考能力

简历投递邮箱  dangying@360.cn