人力资源咨询公司-招聘北京猎头
来源: 原创
1. 客户谈判：根据公司的要求完成与客户的前期沟通，完成电话问询、电话回访、客户跟踪、客户面谈等工作。
2. 信息收集：完成指定行业信息、客户信息、人选工作单位信息的搜集、整理、分析及人选资料的搜集、整理、存档。
3. 寻访推荐：完成所搜集人选的面试、分析、评估、甄选，并确定推荐人选，形成公司要求的人选报告及客户指定人选的背景调查。
4. 客户关系：完成与客户的日常业务沟通和联络，并确保客户关系良好。
5. 费用收取：根据协议书及时向客户收取猎头服务费。
6. 双向回访：定期对保证期内的人选和客户进行回访，并形成回访报告。
7. 系统使用：根据公司猎头系统管理的要求，完成猎头相关信息的整理、入库和存档。
8. 职位发布：完成猎头职位的职务说明书，以供对外发布。
9. 其他工作：完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 统招本科以上学历（工作经验质量高者专升本也可），猎头、招聘相关经验1年以上（猎头顾问从业经验需3年以上）。
2. 接受过市场营销、管理学、人力资源等方面的系统培训。
3. 了解猎头相关业务逻辑和企业管理逻辑。
发简历到 sammi.zhang@dowelljoin.com
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