招聘-招聘主管/招聘专员/HR实习生各一名-海淀
来源: 原创
岗位职责：
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并独立组织实施；
2、收集并筛选简历，负责候选人初步考核，确保招聘工作及时开展，满足公司的人才需求；
3、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；
5、建立有效的人才储备机制及企业人才库。
任职要求：
1、三年以上工作经验，本科及以上学历；
2、熟悉招聘工作流程，了解人员甄选工具；
3、具备良好的语言表达、组织协调和沟通能力，具备突出的人际开拓和维护能力；
4、开朗乐观、积极主动，具备极强的责任感和亲和力；
5、有在大型互联网企业、软件企业任职或猎头经验者优先。
岗位职责：
招聘工作：
1、根据企业发展及人力资源规划，及时有效地完成公司年度招聘计划；
2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、负责日常现场与网络招聘的人才筛选与把关；
4、建立行业人才信息库；
5、制定招聘预算并控制执行；
6、负责月度招聘完成情况的分析，评估招聘效果及制定改善措施。
培训工作：
1、制定新员工培训规划和预算，并具体组织实施；
2、开发适合新员工需求的培训课程，组织编写培训教材、资料；
3、协助公司企业文化活动的组织与实施。
任职要求：
1、本科或以上学历，心理学、营销类、人力资源管理相关专业；
2、性格外向活跃，有活力激情，能够承受较大的工作压力；
3、具备三年及以上招聘或培训模块的经验，能够独立承担相应模块的工作；
4、具备较强的计划性和执行力，善于总结归纳。
岗位职责：
1、协助办理员工社保、入职、离职等手续；
2、协助各项考勤、考核、人事数据资料整理；
3、协助电话邀约，候选人接待工作；
4、领导交办的其他工作任务
任职资格：
1、人力资源相关专业，2012届本科毕业生；
2、认真踏实,沟通表达能力强；
3、对人力资源相关工作感兴趣；
4、优秀的沟通、协调能力，有团队精神，细致耐心；
5、熟练使用电脑及各类办公室软件；
6、可保证每周四天全职的实习时间
注：表现优秀者毕业后可转为正式员工。
请把简历发到邮箱zhangkailing@weizoom.com （姓名+职位）
