招聘专员2人，IT行业
来源: 原创
岗位职责：
1.协助招聘主管做好相关职位的招聘工作；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1.人力资源、计算机或相关专业，大学本科及以上学历；
2.1年左右招聘工作经验，有过IT行业招聘经验优先；优秀应届人力资源专业本科也可；
3.高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
1.协助招聘主管做好相关职位的招聘工作；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1.人力资源、计算机或相关专业，大学本科及以上学历；
2.1年左右招聘工作经验，有过IT行业招聘经验优先；优秀应届人力资源专业本科也可；
3.高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
4.限男性。
联系人：肖先生
电话：010-82652688-306
喜欢这篇文章的人还喜欢……
加qq请注明来源HR圈内网
2012-09-14 14:32