绩效经理

岗位职责：

1、  主要负责公司绩效管理工作领域，以建立并不断优化公司的绩效管理体系，包括组织绩效和个人绩效；

2、  细致参与并研究绩效发展领域的具体工作，推动重点项目的建设、实施，进行体系优化与流程设计，确保体系的有效运作，提升员工及内部客户的满意度；

3、  运用多种策略，在公司范围内推广绩效管理理念、体系、制度与流程，确保各级管理者与员工熟悉并认同公司绩效理念。

任职资格：

1、  本科以上学历，3年以上中型企业的相关工作经验；

2、  人力资源专业或管理类、心理类相关专业，熟悉平衡记分卡、素质模型、绩效评估等人力资源专业知识并有深刻理解；

3、  为人正直，有优秀的人际理解能力、沟通能力和影响力，及资源整合能力；

4、  善于思考，逻辑思维与战略思维强，有搭建体系的经验与兴趣；

5、  亲和力强，有极强的奉献精神和责任心；

6、  有人力资源系统管理经验者优先。

有意向者请将简历发至：tangwei@feinno.com

工作地点：朝阳区北苑路北