外企招聘-招聘培训主管
来源: 原创
职位介绍:
岗位职责:
1.根据公司发展需求和人员编制,按照招聘计划,完成高端职位的招聘。
2.负责简历筛选、面试及面试流程安排。
3.跟踪评估各类人才网络平台的简历情况,定期更新和维护人才储备库。
4.搜集行业人才信息,对人才进行评估,建立行业优秀人才库;
5、负责公司培训相关制度流程的修订和完善;
6、负责公司各级各类员工培训体系的搭建,并组织培训工作的开展;
7、根据业务需要,有效评估和分析业务部门的培训需求,制定可行性培训方案并组织实施;
8、 建立内部培训师队伍,完善和充实公司培训课程资源;
9、开发和维护外部培训渠道,优化培训机构;
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、正规院校统招本科或以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、2年及以上规模企业招聘培训经验,有互联网行业经验经验者优先;
3、熟悉互联网行业各种招聘培训渠道,有与各种渠道广泛合作的经验;
4、具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力、谈判技巧;
5、具备快速学习能力,结果导向,责任心强;
6、熟练掌握各种培训理论,方法及素质模型、测评等;
5、完成领导交办的其他工作。
公司福利:
完备的福利体系(具有竞争力的薪酬待遇、社会保险、住房公积金、补充商业医疗及意外保险、带薪年休假、工作餐补等)、良好的培训机会及广阔的职业发展空间。