人力资源部培训高级专员/主管
来源: 原创
知名互联网急要培训经理
工作地点：北京
职位描述：
1.根据企业战略发展需求，制订事业部培训发展规划并组织实施；
2.制订年度培训计划，整合公司各项资源，全面提升在职员工综合素质和技术技能，监督并指导培训体系的有效运行并确保效果；
3.不断挖掘、整合公司讲师资源，组织、指导并审核讲师新老课程的开发和修订，确保培训课程质量；
4.组织分析行业市场培训需求，建立并完善内部培训流程，汇编教育训练课程体系（针对不同岗位和训练模块），不断完善和修改；
5.根据公司市场需求计划，参加与组织各类产品培训、行业信息培训等，安排培训课程，并实施讲解，参与公司品牌的市场推广活动；
6.与人力资源部其他职能岗位积极配合，确保人力资源整体工作目标的完成。
任职资格：
1.人力资源管理、教育学或相关管理专业全日制统招本科及以上学历；
2.3年以上培训管理经验，5年以上相关工作经验；
3.熟练掌握企业培训组织管理技能，具备现代企业人力资源管理理论框架，熟悉人力资源管理流程；
4.熟练使用各种办公软件、ppt制作水平较高，能够独立开发相关培训课件；
5.具有良好的人力交往能力，有责任心、事业心，为人正直，原则性强。
联系方式：
邮箱：Phoebe@talent-union.com.cn
MSN：watch20091010@hotmail.com
QQ:744125523
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Phoebe Zheng Headhunter
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MSN：watch20091010@hotmail.com
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