深白天地文化公司招聘--培训主管
来源: 原创
岗位职责 ：
招聘方面：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、制定招聘预算并控制执行；
6、分析、评估招聘效果；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训方面：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授。
任职资格 ：
1、人力资源管理或企业管理相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，其中至少二年以上培训工作经验；
3、熟悉招聘、培训流程，熟练运用各种工具、资源和手段；
4、亲和力强，有优秀的语言表达能力、沟通能力和协调能力，能进行中层人员管理培训；
5、思维敏捷，具有明锐的洞察力，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
6、熟悉国家相关法律法规。
请勿直接投递简历
请将简历投至：hr2001@sunbell.com.cn
请在主题中注明应聘职位
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 