库巴网寻绩效主管
来源: 原创
--工作职责--
1、设计并持续优化绩效考核结果数据库。
2、推动实施日常绩效考核工作，与各部门协调数据收集、提报标准和流程，解决数据收集、提报过程中出现的问题；
3、审核绩效 考核结果；
4、与各部门协调，推动解决考核实施过程中的员工申诉或问题反馈；
5、定期组织员工访谈及问卷调查，为目标设定、绩效辅导及绩效反馈等绩效管理关键环节的管理优化提供决策依据。
6、汇总绩效考核数据并根据各种管理要求进行数据处理，出具处理报告。
--工作经验--
1、有绩效考核数据收集及核算经验，电商企业经验优先；
2、参与过绩效管理制度制定或修订工作优先。
--能力要求--
1、熟练使用EXCEL，熟悉各类函数应用；
2、很强的责任心、善于思考、较强的独立处理事务的能力，优秀的沟通能力，细心。
简历请发邮箱：chenxue@coo8.com
寻真心愿意钻研绩效工作的主管一枚。薪资不低于市场平均水平；
工作地点玉泉路附近。
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