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招聘专员-蒙牛集团营销管理系统-通州

2010-10-26 17:24

来源: 原创

本文同时发布到:招聘专员 北京HR职位

蒙牛集团营销管理系统人力资源部急招招聘专员,工作地点在北京通州,详细要求如下:

部门:人力资源部U`IRHe%5?Q 
职位:招聘专员442Aa+&-t 
职业发展:招聘经理、人力资源经理c/B\)7\ 
汇报对象:人力资源部总监

任职条件:]? AA*DiJX 
1、职业道德:遵守纪律,爱岗敬业,服从指挥,团结协作,责任心强O"/<8tk_A 
2、学历要求:本科以上学历231BnIt 
3、工作经历:2年以上企业招聘工作经验GREhf\ 
4、专业知识:人力资源、管理或相关专业\# 46pm3uI 
5、业务了解范围:掌握招聘管理相关工作,了解公司的各项规章制度、公司的企业文化 k'cwdxHK 
6、身体要求:年龄在18周岁以上,40周岁以下,身体健康,男女不限KxY<E2pF 
7、培训要求:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、招聘管理技能开发等方面的培训BJgSs$76 
8、技能要求:G9vN/s8O9 
   对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验;zDaTpGb;3 
   对招聘管理事务性工作有娴熟的处理技巧;5O|A&F< 
   熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;-Zal8KP>Z 
   熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;

职位职责:+>ig<*sMC 
1、负责公司年度人力资源计划和人员储备计划的制定;PU,7o^t 
2、负责招聘岗位订单审核、简历收集、筛选以及面试的组织; >DMLdX 
3、负责招聘专业化方案的整体推行、指导、改进工作;j.afNU 
4、负责公司管理人员竞聘会的组织和实施;pFyMROL 
5、负责公司整体校园招聘工作的开展和实施;kM[R9^4m;w 
6、负责公司业务外包管理;MG.H&D 
7、负责公司劳动纠纷处理和法律法规培训;gIy`9^, 
8、负责所辖人事制度培训和修订工作;

职位权限:jL$|!&`=J 
1、对各部门招聘工作有监督、检查的权力;zq52LA3<2 
2、对不符合法规、制度要求的招聘行为有不予审批的权力;eKZPUDM7 
3、对各部门面试考评执行情况具有监督和考核权;a30!TiM\ 
4、对各部门对接人员工作表现不佳者有建议待岗、学习的权力;

联系方式:010-61526204   fuchunyan@hotmail.com    付春艳小姐s-n)qsxr. 



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