大型国企-招聘经理

岗位名称：招聘经理

 岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、具有本科及以上学历、人力资源管理及其相关专业；

2、3年以上人力资源招聘模块相关工作经验，有互联网行业背景经验优先；

3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

5、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

公司行业：互联网行业

公司规模：千人以上