急聘人事经理-同路传播
来源: 原创
岗位职责：
1. 负责制定公司人力资源发展战略规划，提出组织优化方案并实施；
2. 负责协助、监督人力资源专员实施员工招聘计划、满足公司人力资源需求 ；
3. 负责协助、监督人力资源专员实施员工培训计划，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能；
4. 负责建立、完善公司的绩效考核及薪酬福利管理体系；
5. 根据公司人力资源总体策略，负责协调HR专员完成薪酬和福利方案的审核、调整和发放；
6. 针对年度经营管理的实际情况和需求，负责及时绩效考核标准和方案的调整工作；
7. 负责协助、监督人力资源专员组织实施绩效管理制度，并对于绩效考核结果进行统计备案，为决策提 供依据；
8. 负责指导人力资源专员完成年度培训计划的制订和执行。
任职资格：
1. 30岁以上，国家统招统考的本科学历；
2. 3年以上同等岗位工作经验，能够独立完成人力资源各模块执行工作；
3. 具备优秀的团队管理能力，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
4. 持有助理人力资源管理师资格证；
5. 有广告行业工作经验者优先。
1. 负责制定公司人力资源发展战略规划，提出组织优化方案并实施；
2. 负责协助、监督人力资源专员实施员工招聘计划、满足公司人力资源需求 ；
3. 负责协助、监督人力资源专员实施员工培训计划，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能；
4. 负责建立、完善公司的绩效考核及薪酬福利管理体系；
5. 根据公司人力资源总体策略，负责协调HR专员完成薪酬和福利方案的审核、调整和发放；
6. 针对年度经营管理的实际情况和需求，负责及时绩效考核标准和方案的调整工作；
7. 负责协助、监督人力资源专员组织实施绩效管理制度，并对于绩效考核结果进行统计备案，为决策提 供依据；
8. 负责指导人力资源专员完成年度培训计划的制订和执行。
任职资格：
1. 30岁以上，国家统招统考的本科学历；
2. 3年以上同等岗位工作经验，能够独立完成人力资源各模块执行工作；
3. 具备优秀的团队管理能力，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
4. 持有助理人力资源管理师资格证；
5. 有广告行业工作经验者优先。
请将简历发至：hr@visioncn.com.cn
公司网站：www.visioncn.com.cn
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2012-10-09 14:46