HR BP-经理级别--互联网上市公司-酒仙桥（有班车）-8k-12k+补助+绩效奖金+五险一金，补充医疗保险

工作职责： `TuAP$;SfG 
1、根据公司的发展战略，了解项目部的业务发展和变化，协助项目部负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
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2、准确理解并掌握人力资源管理制度，执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进； Gy"UNHyR 
3、负责项目部招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作的推动，配合人力资源部运营团队完成各项工作； W& 5+d3  
4、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；

5、外籍员工管理（出入境、居留许可、境内安全等）；

6、协助人力资源副总裁完成其他项目部工作。

任职资格： fG'+|x 
1、人力资源相关专业本科以上学历，5年以上工作经验；

2、英语可作为日常工作语言。

3、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；T$5V6? L:- 
4、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；/m"Vkb 
5、具有较强的沟通能力、语言与文字表达能力；

6、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力；

7、具有3年以上国内互联网公司工作背景，服务过大型研发团队优先考虑；

8、具有外企工作经验者优先考虑。

请投递简历到：xu.xinwan@21vianet.com