【聘】行政人事经理一枚
来源: 原创
岗位职责:
一 人事
1、根据公司发展规划制定公司年度人力资源计划和工作目标、预算
2、了解人力资源6大模块的操作和制定各模块工作执行流程及制度
3、统筹管理各模块执行情况,监督操作执行中各环节的量化标准
4、管理本部门各模块岗位操作人员的工作进度
5、协调各职能部门用人情况及根据实际情况及时调整配合工作的进度
6、公司相关管理制度、岗位职责的制定和策划
二 行政:
1、贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通工作,协助领导搞好各部门间配合、协调工作
2、负责全公司日常行政事务管理,处理日常工作,组织安排公司办公会议
3、负责公司往来信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟稿、审核、打印、传递及文稿资料的归档立档管理工作