互联网公司急聘薪酬绩效主管一枚！

互联网公司诚聘薪酬绩效主管一枚，有意者请将简历发至：yan.liu@cubead.com。公司网址：www.cubead.com，欢迎登陆了解。工作地点：朝阳区东三环亮马桥京信大厦（地铁10号线亮马桥站附近）。

薪酬绩效主管

岗位要求：

1、完成每月员工薪资计算和绩效审核，制作工资报表，并按时发放工资，

2、协助制定、调整薪酬福利政策；E@x2_e$@-  
3、定期收集汇总薪酬信息和数据；Ey.$<uxE1
 
4、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工薪酬资料库；ekVWUNbQ( 
5、办理社会保险和公积金基金，以及进行其他福利管理；2/tS7#5o 
6、负责员工关系管理以及HRIS系统管理；

7、负责员工绩效考核管理相关工作；SF0 Xyl 
8、其他与薪酬相关的工作。

任职资格：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；gOVyT 
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训；X ]-7Qg 
3、5 年以上工作经验，至少2年以上薪资核算管理工作经验；

4、熟悉国家和北京市人事政策、法律和法规；Y_@M%^ 
5、熟悉与薪酬相关的法律、法规；9,?;(4 
6、熟悉薪酬福利管理流程；{Ewa(B>q 
7、人力资源管理理论基础扎实；I>dY25P 
8、熟练使用相关办公软件，具有eHR系统操作管理经验者优先；

9、具有互联网、IT公司工作经验及销售提成计算经验者优先；

10、具备良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；V]^B%+ 
11、具备强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。