驻外HRM/财务经理/律师

人力资源部经理

岗位职责：

1、根据公司战略规划编制人力资源规划，并制定人力资源管理制度。

2、负责公司选人、育人、用人和留人、为公司提供有力的人力资源支持。

3、全面负责人力资源规划、薪酬福利、绩效考核、招聘、培训、员工关系等模块工作；。

4、编制人工成本预算，监督控制预算执行情况。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、5年以上人力资源相关工作经历，3年以上人力资源部门管理工作经验，具有通信、电信企业相关工作经验优先；

3、熟悉人力资源相关政策、法律法规及现代人力资源信息管理系统；

4、具备良好的亲和力、沟通能力、组织协调能力；

5、英语可作为工作语言，会乌克兰语或俄语或西班牙语、有海外工作经验优先；

6、能适应长期派驻海外。

财务资产部经理

岗位职责：

一、海外公司财务核算体系的建立和运行。

1、海外公司财务帐套的初始化设立。

2、海外公司日常核算工作、报表出具。

3、海外公司内控制度的建设。

4、海外公司当地财务人员的招聘初审、知识培训、业务指导。

二、海外公司税收筹划、对外关系维护、税务报表上报。

1、海外公司的税收筹划、对税务等政府部门的关系维护。

2、海外公司的日常税收报表的编制、上报。

3、海外公司的年度审计、税务审计、税务稽查的准备和协调。

三、海外公司月度预算、年度预算的编制、控制、分析、汇报。海外子公司日常资金管理、与国内公司资金往来的管理。

1、海外公司月度资金计划/预算、年度预算的编制、控制、分析、汇报。

2、海外公司日常资金管理、与国内公司资金往来的管理。

四、海外子公司在建工程日常核算、转固，固定资产管理。

1、海外子公司在建工程日常核算、转固。

2、固定资产日常管理、盘点。

五、配合海外子公司投融资相关事项。

任职资格：

1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

2、5年以上财务相关工作经历，3年以上财务部门管理工作经验，具有通信、电信企业相关工作经验优先；

3、熟悉相关国家各类财经法规，熟悉国际、中国会计准则；

4、工作原则性强，具有较强的判断能力、沟通协调能力；

5、英语可作为工作语言，有注册会计师资格、会乌克兰语或俄语或西班牙语、有海外工作经验优先；

6、能适应长期派驻海外。

驻外律师（海外）

岗位职责：

1、全面负责公司法律事务部管理及各项法律事务业务工作。

2、起草、审核合同、规章制度等法律文件。

3、法律纠纷、诉讼、仲裁事务处理；为其他部门提供法律支持，规避法律风险。

4、搜集整理当地外资准入、外资优惠、劳务、进出口、税务、金融、电信运营等法律法规、政策状况，为在国外设立的电信运营公司提供法律服务

5、参与公司重大经营决策、商务谈判、重大合作项目的相关法律事务，为公司经营管理工作提供咨询或法律意见。

任职资格：

1、本科及以上学历，法律等相关专业，通过法律职业资格考试；

2、3年以上法律相关工作经历，具有通信、电信企业相关工作经验优先；

3、熟悉国家公司法、证券法、合同法等法律法规；

4、工作原则性强，具有较强的判断能力、沟通协调能力及解决问题能力，能承受较大工作压力；

5、精通乌克兰语或俄语或西班牙语、老挝语；

6、英语可作为工作语言，有海外工作经验优先；

7、能适应长期派驻海外。

邮箱：phoebe@talent-union.com.cn