集团化软件公司急聘招聘主管

应聘邮箱：lijia@seeyon.com

岗位职责：1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算； 2、负责全国30个区域及分公司的整体招聘工作，建立及完善公司的招聘流程； 3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求； 4、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、公司中高端人员的招聘面试工作。

任职要求：1、大学本科以上学历，人力资源或相关专业；2、2年以上招聘工作经验，有猎头公司经验或软件行业招聘工作背景优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。