2012-11-02 17:20
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职责描述: @F.}Gj> 1、培训需求调研和分析,制定公司培训、组织发展的规划及具体内容;$djAbPJ2; 2、制定公司年度培训计划,明确相关经费预算,并负责组织落实;rX /j{f.i 3、培训课程的开发,讲授,培训讲师队伍的管理;/wLVnC&+a< 4、建立支持公司各级员工能力发展的培训体系;
5、公司企业文化活动的组织与协调。
[8|1U,bH 任职资格:4 tZy 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验;
2、有连锁企业培训、组织发展管理经验者优先;--(o&veE l 3、扎实的专业理论基础;