招聘制造业HR经理
来源: 原创
一、岗位描述
1、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划;
2、制定招聘、培训、考核、奖惩等人力资源管理制度并组织实施;
3、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作;
4、建立规范的人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或者不定期的绩效考核工作;
5、计划和审核人力资源管理的成本。
二、任职要求
1、学历:本科学历以上
2、专业:人力资源类
4、年龄:30周岁以下
5、工作时限:有5年以上人事管理工作经验
6、具有良好的职业道德和团队合作意识。
联系方式:MSN:shuangcxian2010@hotmail.com
Email: candis.shuang@elites.com.cn