急招集团组织发展&培训主管
来源: 原创
岗位职责：
1、编制、修订、完善公司整体培训政策、制度及相关流程，完善培训体系。
2、协助建立公司员工职业生涯规划体系，搭建关键人才管理系统，建立关键员工及岗位的选拔、培养、评估及激励体系；
3、搭建、优化中基层培养模式及培训体系构架
4、构建、策划、实施中基层员工培养发展项目
任职资格：
1、精通领导力发展的方法和手段，掌握现代人力资源管理理念与开发工具；
2、对中基层的培养模式与培训体系构架有很好的理解和认知；
3、参与过人才发展培养的专项项目，具有一定的系统思维能力；
4、逻辑思维能力强，有优秀的人际理解能力、沟通能力和影响力，及资源整合能力；
5、有激情从事开创性、探索性工作，尝试各种方法，推动结果的实现；
6、本科以上学历，拥有三年以上大中型企业培训工作经验，优先考虑有领导力发展相关经验者；
7、心理学、人力资源、教育学或管理相关专业毕业。
有意者请发邮件：liwenbo@dyrs.com.cn
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