2013-01-06 15:09
来源: 原创
本文同时发布到:事假的五险 HR活动
刚才看到一个关于全月病假的话题,突然想起 手头全月事假的案例。
全月事假的,五险公司承担部分很冤枉。ZU3%H 当然制度,一般会限定不可以请那么久的假期。但是还是会有特殊情况。]'MF 4 bS*Z 问题是:以前社保除了减员,还有一项停止。适用于停薪留职长期事假等。现在没有了。=]VvmfJ1] 即便有停止,也会导致社保的不连续。对员工影响很大。4.Rh$o
2013-01-06 16:01
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2013-01-06 17:05
2013-01-06 17:23
2013-01-06 17:32
但是劳动合同依然生效中,没有保险 属于违规。
万一,此人生病,无法享受医保,也有问题。
更何况为了买房买车 断了保险,员工必然跟公司闹!
唉 所幸 目前的公司 老板还没说保险的事。
2013-01-16 17:45
2013-02-07 13:18