招聘经理/招聘主管-正邦品牌顾问
来源: 原创
职位职责：
1、负责公司内部各业务线职位的招聘；
2、招聘渠道的开发，维护，评估工作；
3、负责面试及人才评估，人才素质模型的设计，业内人才资源信息的维护和完善；
4、负责公司招聘工作的制度建立、流程梳理、效率提升及各环节的管理工作；各环节的管理及落实执行；
任职资格：
1、至少4年以上招聘经验，其中2年高强度招聘或招聘项目经验；
2、全日制本科及以上学历，熟练的英文运用能力，扎实的HR招聘方面理论知识；
3、乐观、开朗，勤奋、非常乐于分享、良好的团队合作意识、优秀的承压能力和亲和力；
4、熟悉招聘各环节、精通各类面试面谈技巧以及测评工具；
5、熟悉公关、传媒、广告行业人才招聘的渠道及方法；
6、具有猎头和甲方工作经验者尤佳。
联系邮箱：weiyue@zhengbang.com.cn
