京北方-员工关系2人（主管1人+专员1人）
来源: 原创
岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、负责公司入、转、升、离管理，组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4、与人才中心对接，协助员工办理其他人事相关手续；
5、为公司员工办理五险一金、组织员工体检等福利工作；
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、负责公司入、转、升、离管理，组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4、与人才中心对接，协助员工办理其他人事相关手续；
5、为公司员工办理五险一金、组织员工体检等福利工作；
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上员工关系管理的工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上员工关系管理的工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
工作地点：海淀区西三环紫竹桥
联系人：肖先生
电话：82652688
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