求职人力资源主管
来源: 原创
齐明勋
QQ:513466525 邮箱:qmx1246@163.com 年龄:27 男
求职意向:人力资源主管
工作经历:
2011-12至2013-2 北京靓康爱婴商贸有限公司 人事行政助理(汇报:总经理)
² 根据公司发展规划及现状,完善公司组织架构和人力资源管理体系。
² 协助完成公司人事行政制度编制、完善、计划和执行。
² 统计并完善各岗位绩效管理标准,制定绩效管理制度。
² 编制年度薪资调整方案,审核员工每月的考勤,核算工资。
² 负责员工的社会保险的工作及每月社保台账的审核。
² 负责员工的录用、任用、转正、异动、离职等人事手续办理工作。
² 负责处理各种与劳动合同相关的事项。
² 固定资产的管理,办公用品的采购与管理。
² 年会、拓展、会议等相关活动的组织筹办。
2008-7至2011-12 奥力健身俱乐部 人事主管
² 按照需求计划,实施招聘工作,招聘渠道的拓展与维护。
² 根据岗位需求,完善培训管理体系,组织并实施培训计划。
² 完善各岗位绩效管理标准,制定绩效管理制度。
² 公司人事行政制度编制、完善、和执行。
² 内部人员档案资料整理。
² 新员工入职、离职流程的管理,包括劳动合同的签订及离职面谈等工作。
² 固定资产的管理,办公用品的采购与管理。
² 年会、拓展等相关活动的组织筹办。
² 外联活动的协调与维护。
自我评价:
4年的人力资源工作经验。
熟悉人力资源各相关模块,有自己的见解。
有很强的沟通能力,执行力出众。
注重团队合作。
人力资源工作是用最小的资本达到最大效益的转化过程。