人力资源经理-玉柴物流股份有限公司
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司战略与人力资源策略，建立并不断完善公司员工绩效薪酬管理体系、制度与流程；
2、组织和实施公司的绩效考核管理，并对各项考核结果进行总结和反馈，制订相关改进方案；
3、监控绩效考评方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
4、制定和规划激励制度，实施激励方案，负责受理绩效、薪资、福利、奖惩方面的投诉；
5、完善职能体系建设，进行事业部人力资源管理工作，协助开展其他模块工作；
6、协助公司上市股权激励模式的设计；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、6年以上人力资源工作经验，其中4年以上员工绩效工作经验；
3、熟悉国家劳动政策，熟练运用绩效考评工具，有开拓精神，具备极强沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力；
4、勤恳踏实，有亲和力，悟性较好，逻辑思维清晰；
5、有供应链，物流企业工作背景者优先。
工作地点：北京市朝阳区
有意者请将简历投掷到 yuchaiwuliuhr@163.com 注明岗位【该邮箱已通过特别认证】
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