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联通汽车招聘绩效经理、北京区域HR经理、福利专员

2010-11-22 09:47

来源: 原创

本文同时发布到:无 北京HR职位

工作地点在国贸附近,有兴趣的朋友请将简历发到:yangguijun@lxzcn.comix*t9VK~o 
YQH_nu9! 
一、绩效经理!!W"[!ec 
岗位职责:C FZ  
1、负责公司绩效考核方案设计工作1XGQo ~s<r 
2、负责各区域绩效推进、审核工作ABfJT0jj 
3、负责人力预算、费用分析工作6U`h0>4i~ 
岗位要求:@7S2*b@ 
1、大学本科及以上学历,专业不限;V e 0 
2、三年以上汽车销售行业绩效考核方案设计经验,高端品牌优先;ac:lkU 
3、良好的沟通表达以及推进能力UeCL F 
工薪:7K-10KtpWO]or.? 
二、福利专员zb}?ZM 
1、负责社会保险、公积金缴纳工作8uuK$}=H6 
2、负责公司福利管理工作1+wo5L) U 
3、负责入职、转正、调动、离职等工作}R^dC}: 
4、人力资源其它日常工作。7ILr{a$I 
岗位要求:.VS. h~n 
1、大学本科及以上学历,专业不限;\TTxi3E` 
2、一年以上保险工作经验,朝阳区优先;lpV%hl>y 
3、良好的沟通表达能力,细致认真。2X%-y[^Y& 
工薪:3K-4K:Fs?mSr' 
三、北京区域HR经理}%3VdMSn!~ 
岗位职责: 8. Z]WEv 
1、负责北京区域4S店人力资源管理工作;[el-x2R~  
2、负责集团人力资源工作在区域的落实.nRd!SF)b 
岗位要求:J`$9Nqg 1 
1、大学本科及以上学历,专业不限;=HU~u0 
2、三年以上汽车4S店HR经验;C[Q ZG^Ig 
3、良好的沟通表达以及推进能力。1*S;THh" 
工薪:5K-8K



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