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联通汽车招聘绩效经理、北京区域HR经理、福利专员

2010-11-22 09:47

来源: 原创

本文同时发布到:无 北京HR职位

工作地点在国贸附近,有兴趣的朋友请将简历发到:yangguijun@lxzcn.comV.@3+ZX 
ZrqDcHj7 
一、绩效经理l~{ 0?D 
岗位职责:* ;M+[R 
1、负责公司绩效考核方案设计工作nU/P5FgT 
2、负责各区域绩效推进、审核工作9%P-cPc 
3、负责人力预算、费用分析工作<chp'+B^ 
岗位要求: =^$ErB 
1、大学本科及以上学历,专业不限;i7:dH|.b 
2、三年以上汽车销售行业绩效考核方案设计经验,高端品牌优先;'1 osLQ 
3、良好的沟通表达以及推进能力fz$WQu3  
工薪:7K-10Kl+|CWwqg 
二、福利专员ag^[N'+ 
1、负责社会保险、公积金缴纳工作+a-wV`vs 
2、负责公司福利管理工作Y:!!d M' 
3、负责入职、转正、调动、离职等工作HKu,4h4&1 
4、人力资源其它日常工作。p 4oy1=` 
岗位要求:xoYIhD.d> 
1、大学本科及以上学历,专业不限;<`_> q^:8 
2、一年以上保险工作经验,朝阳区优先;  4$hu . 
3、良好的沟通表达能力,细致认真。 vRl$jh/X! 
工薪:3K-4K40#PX*S0F 
三、北京区域HR经理7JtjJV6" 
岗位职责:BFkA ZdG 
1、负责北京区域4S店人力资源管理工作;& l/ 
2、负责集团人力资源工作在区域的落实.Hhlh<%-9Q 
岗位要求:~Bg'=A# 
1、大学本科及以上学历,专业不限;H0WM8 & 
2、三年以上汽车4S店HR经验;*m4u{sybM 
3、良好的沟通表达以及推进能力。p aH) 
工薪:5K-8K



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