诚聘人事专员-思博纳科技

工作内容：

1、 招聘：发布招聘信息，电话邀约应聘者并做好登记；积极搜索简历；面试前的准备工作，负责初试。同时在人员收集中做好简历的整理和分类，丰富人才数据库，使其能够更加快捷高效的查找合适的人员。招聘渠道的关系维护及拓展、评估，并与之保持良好的合作关系；

2、 招聘费用控制：通过对招聘渠道的分析，结合招聘岗位的外部劳动力市场情况，选择合适的招聘渠道，以最低的费用招聘到最多的人；

3、 用人部门的配合：各个部门把需要招聘的人员要求包括数量、质量、时间上的要求详细写在《需求表》上，在最短时间内及时沟通、进行招聘展开工作；

4、 社保：根据每月离职及符合缴纳社保人员进行社保人员名单的增减员，及时与社保对账，确保社保金额的及时到账；补缴、基数的核定、领取员工医保卡及医保存折，建立社保台账，制作社保月报，做好医保卡及医保存折的领取登记；及时解答员工关于社保政策的问题；

5、 员工关系：对于面试及体检均符合公司条件的员工进行入职手续办理，并为其入职后的工作流程作指引作用；建立离职面谈机制，在员工离职时进行深入的离职面谈；

6、 福利：协助上级领导制定福利方案，负责实施及福利的发放登记、资料存档工作；

7、 负责建立劳动合同管理制度，以将用工风险率划解至最低；员工花名册及通讯录的及时更新、劳动合同签订及台账；

任职资格：

1、 人力资源管理、工商管理及相关专业专科以上学历；三年以上工作经验，其中主管一年以上工作经验优先；

2、 熟悉招聘、培训、员工关系、社保流程；了解劳动法等法律法规，并能在实际操作中运用；

3、 熟练使用office软件（尤其是excel）及相关办公设备；

4、 具有较强的沟通表达能力、团队协作能力；责任心强、仔细认真，能够接受较大的工作压力；

5、 医疗器械、生产型企业工作背景优先；

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