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HR主管求职-北京-一定会定居的北漂

2013-03-19 18:50

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR求职

姓    名:赵女士
性    别:女
出生日期:1986年4月25日
居 住 地:北京-朝阳区
工作年限:三年以上
电子邮件:zazcbwzt111@yahoo.com.cn
手    机:13501148050
户    口:辽宁
身    高:168cm
QQ:597923916
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自我评价
GO9r@*MP- 
3年以上工作经验,熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇。逻辑严谨、善于统计分析、精通办公软件使用,熟悉SAP人资系统; 具备良好的语言表达、组织协调和沟通能力,具备突出的人际开拓和维护能力; 感恩的心对待周围的人高调做事,低调做人。
9 us+i 
求职意向
到岗时间:2周内
工作性质:全职
希望行业:电子技术/半导体/集成电路;家电;通信/电信/网络设备;多元化业务集团公司
目标地点:北京
目标职能:人力资源主管;薪资福利主管;
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工作经验
"K'f$}B>a 
2010/3—2012/10:青岛海信电器股份有限公司北京经营分公司(400人)
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所属行业:电子技术/半导体/集成电路
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行政管理部    人事主管
1、  负责组织公司员工的招聘、录用、解聘、调动、考核、推荐等劳动人事系列化管理工作、管理劳动合同签订或续签。劳动争议处理。
2、及时、准确地完成公司400余员工薪酬发放和日常薪酬福利运营工作,并根据总部薪酬体系和北京地区的总体水平适时调整分公司薪酬体系,完成内部薪酬分析,并提供分析报告。
3、负责分公司人事20余项报表的制作并及时反馈总部,根据分公司数据分析人员费用,根据结果调控问题节点。
4、负责员工社保、公积金增减员手续、人力资源预算案测算等管理工作。
5、协助行政总监制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划。
5XEAnK&5 
工作业绩: 
在总部人力资源管理体系指导下,掌握人力资源和行政管理制度,建全了分公司的人力资源管理体系,制定和完善相关管理规章制度和工作流程,且独立在分公司内导入并执行各项人力资源和行政管理政策程序,并针对执行结果进行有效反馈和改进。
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2009/11--2010/3:青岛海信电器股份有限公司北京分公司(400人)
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所属行业:
电子技术/半导体/集成电路
业务部    计划业务专员
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1、负责商家返利、价差核算、兑付等相关工作
2、核算售后服务商安装费用
3、核算并对付分公司物流费用。
4、负责分公司赠品管理及赠品领取手续的审核。
5、协助物流主管负责北京地区货源配送等工作。
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2008/7--2009/10:宅急送北京分公司
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所属行业:交通/运输/物流
项目组    项目维护
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1、负责松下售后结算工作,全国调货,审核及上报松下总部等工作
2、负责爱普生、诺华等客户的货物情况,包括发货、货物追踪、货物异常处理,物流费用结算;与客户维护关系等工作。
3、领导交办的其他任务。
5MA&Jt 
教育经历
sOlm.A 
2007/4 -- 2010/12      东北师范大学         企业管理          本科     自考
2005/9 -- 2008/7       渤海大学                  市场营销           大专
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培训经历
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2012/2 --至今   尚德         人力资源
2011/4 --至今   新东方     DYNED/VIP one by one
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证    书
2007/12   职业资格证
2007/9    全国计算机等级二级
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语言能力
英语(良好):
听说(良好),读写(良好)
{/d0CPb@B 
英语等级:
英语四级
IT技能
技能名称
熟练程度
使用时间
SAP
熟练
33月



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