招聘培训兼招聘经理
来源: 原创
岗位职责:
1、负责培训体系的搭建:培训组织、师资联系、内部讲师队伍培养、课程开发
2、培训(商学院)培训的组织:包括内外部讲师的联系、培训本身的组织、培训需求分析与总结;
3、内部讲师培训和培养、梯队班课程开发;
4、有干部管理经验者优先。
任职条件:
1、4年以上培训&招聘管理经验,熟悉培训体系的搭建,从培训需求到课程开发有体系性的思路和经验;
2、有较强的团队意识,组织能力强,调动性高,能独立讲授2门以上管理类课程;
3、有千人以上公司培训管理经验者优先;
4、有干部管理经验者优先。
薪酬:6-7K,13薪,一年后个人所得税由公司支付。