急聘人事科长,制造业-平谷
来源: 原创
工作职责: 1) 组织建立完善公司各项管理制度,负责处理公司与劳动政策相关的各项事宜; 2) 建立健全的部门职能范围内各项工作的工作流程、工作标准等; 3) 负责公司外来及内部的公文与往来信函传阅、批示,制定公文管理制度及流程,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查; 4) 负责员工人事档案、劳动保险及各项福利制度的建立、实施与管理; 5) 负责公司相关人事的招聘、考核、培训及转正评估等工作; 6) 负责公司绩效考核工作及薪酬管理工作; 7) 建立并完善公司各项管理、培训与激励制度,负责处理公司与劳动政策相关的各项事宜; 8) 对公司运作和日常管理提出建设性意见; 9) 丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 要求: 1、 本科以上学历,人力资源、管理类相关专业,制造业人事管理相关经验5年以上。 2、 精通现代企业人力资源的招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工发展等人力资源各模块的工作职能。 3、 熟悉国家及当地的劳动法律、法规及相关政策。 4、 具备较强的文字写作能力。 5、 有较强的管理能力和协调能力。 6、 人品端正、有良好的职业操守。 |