2010-12-07 12:27
来源: 原创
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岗位职责 : rp|*Rr^ 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; nd^+6_,2 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;.>Awka 3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;K0O}h U3t 4、拓展培训渠道和资源; [aNH~D` 5、组织开发培训课程,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;~s@g<;' 6、建设、发展、宣传企业文化。
任职资格 : CN}'b 1. 大学本科以上学历,5年以上工作经验;