人事副经理-大型知名日资企业
来源: 原创
工作要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学或企业管理相关专业优先；
2.8年以上招聘工作经验，至少3年以上外企或大中型企业团队管理经验；
3.同时具备薪酬福利、员工关系或绩效管理等任一模块工作经验者优先考虑；
4.精通工作分析及人力资源优化配置，丰富的招聘经验和技巧；熟悉招聘、甄选的专业技能、流程；
5.流利的英文或日文沟通及书写能力，可以进行无障碍交流；
6.具有敏锐的洞察力及良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力；
7.熟悉人力资源相关的国家政策法规，熟练操作Office办公软件。
工作职责：
1.根据公司人员招聘计划，管理及实施招聘，控制招聘成本；
2.协助制定、完善公司的招聘制度和流程，同时根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
3.根据公司人员招聘计划，建立、评估及管理招聘渠道，指导下属管理相关合作供应商；
4.负责制定有利于提升公司雇主品牌的招聘活动的计划，如校园招聘、实习生培养项目、招聘日、供应商沟通会等；
5.提升及确保招聘工具如E-Recruitment系统及人才测评系统的应用；
6.指导下属根据公司劳动合同及试用期管理规则，执行评估及签订程序。
公司为大型知名日资企业，请把简历发送到anita@jac-china.com （注明来自HR圈内招聘网）
或者联系QQ 65229710 63877036
