[6月23日]揭开神秘面纱--HRBP人力资源业务伙伴攻略及案例（完整版）

HRBP可能是最近这两年HR领域最热门的话题了，三大网站各大公司招聘的HR职位几乎都被BP占据~~~~

fmrN
[_ 

那么到底HRBP是做什么的呢？

和传统六大模块到底有什么关系？

为什么BP成了现在500强各大公司的香饽饽？

您作为一个HR从业者，想不想加入这个充满了成长机会的行列呢？

做HRBP需要什么条件？

具体要做哪些事情呢？

k
;m;) 

   作为人力资源管理的发展大趋势，本课程以当前国际HR管理领域很有新意且非常热门的HRBP角色为主要内容，结合老师十多年的跨国公司HR从业经历，其中超过6年的实际HRBP从业经验，参考国际HR理论界最新研究成果、融入实际工作案例，将这一全新HR角色理论及经验系统而有效的呈现给学员。为您深入浅出详细介绍以上所有问题，并将为您分享众多实际案例。让您在课后对HRBP能有全面、准确的理解和认识，打开视野、拓宽思路！

M@}B[V d 
本期课程分为两大篇。3*8cf>Z 
第一篇为3个课时，上午9：00—12：00，主要内容为：s|HI24[-y 
介绍人力资源管理的发展历史，及人力资源管理模式的转变；$;q (\(_ 
介绍HRBP的由来、HRBP与传统人力资源管理模式的关系；Jh'Zr Ph 
讲解HRBP的工作职责，以及如何成为一名合格的HRBP。??@[jBiD|s 
M-.&w?H2m 

第一部分L9 Jf#K. 
人力资源管理的发展V8)>?r+ 
人力资源管理现状YFqA#yj# 
人力资源管理模式的转变x \0ovCv 
人力资源管理部门架构的转变90|] 
_"_qO#A 
第二部分|Htc|.-C' 
HRBP的角色和定位h&XoR)dj 
传统六大模块与HRBP的关系^D/[pi- 
HRBP的定义`Sm$?,- 
HRBP的角色2K:h!0ui 
HRBP三基柱模型的定位与关系Vzq7|BV} 
如何成为一个合格的HRBP"iP.c t 
HRBP的能力要求)
F#\tAD4 
YPp"nIg 
第三部分xxWa@s 
HRBP执行层面的实际工作职责和内容6j#e^P$QFh 
为组织发展负责i}@Ia}g 

为人才发展负责

h9i29TB  

S xR!t6 

第二篇为4个课时，下午13：00—17：00，主要内容为：X K}nm7 
重点介绍跨国公司HRBP模式的最佳实践，实际案例以及战略定位，同时详细介绍具体HRBP模式部署方式及人员结构。n8.K6Trm 
pA5aK.yl 

第四部分X(uow87 
HRBP的实战案例讨论和分析xU);GTGE 
人才定位j-%L _r7 
人才发展计划  8f 
继任者计划u0)^IOMFm 
年度调薪>vd(:e ] 
<yw6"Xy 
第五部分F$oVuGS-X 
人力资源管理战略转型Q|FOz [ 
如何进行HR战略转型0]{ M=hz 
人力资源的新角色6NTI+ 
HRBP的目标G 3Le 
适应变革的人力资源能力I_Hmn+# 
常见的HRBP组织架构jt^~N  
某跨国公司HR战略转型模式案例分析oxqpavv 
某跨国公司共享服务中心模式案例分析0}>IG V.  
人力资源管理战略转型最终目标和模式 $jRPfwc  

9 \FC3WHv 

 ]T#\Y/ 

授课地址：海淀区中关村丹棱街3号中国电子大厦B座17层（海淀法院路北、新东方中钢大厦路南，地铁四号线/十号线海淀黄庄站A2口出西行500米）

课程座位有限，为避免现场付费的混乱，请大家尽量在线报名，留下电话会短信通知

现场收费：300元/人

HR圈内在线报名：280元/人 （有问题可咨询页面左侧的QQ）

（请在付款说明中，标注姓名，联系电话）

付款完成即为网上报名成功，请耐心等待，会短信与您联系。

]H&lh5~ 

!6SgSKjk 

讲师介绍：,Q AIc 

gKSi,4T~ 

AC]:%tAa 

     牛浬杰

zmMN'? q: 

   著名人力资源专家。曾分别在施耐德电气、索尼爱立信、三星电子、西门子等外资500强跨国公司具有十多年人力资源从业经历，尤其在招聘、人力资源业务伙伴(HRBP)等方面具

有丰富经验。

   对各种面试方法、测评工具、招聘渠道；HRBP实务操作；个人职业生涯规划等方面有非常丰富的理论知识及实战经验。并对不同行业、性质的公司架构、企业文化等有深刻认识。

   牛老师同时兼任HRA协会顾问委员；08奥运会特聘面试官；FESCO阳光彩虹行动特聘讲师、搜狐就业频道特约嘉宾；凤凰网教育频道特约职业顾问；新东方特聘职业管理专家；首师大、北航、林大等高校毕业生指导教师。主讲职业生涯规划、沟通技巧、招聘与面试方法、HR业务伙伴实战以及其它HR专业技术等方面课程。

   授课风格风趣幽默、注重理论与实践结合、关注学员实际需求。具有良好的职业态度、敬业精神和演讲技巧。dDCTb#m 

   部分授课企业客户（排名不分先后）：施耐德电气、艾默生电气、奥迪汽车、凡客诚品、中兴通信、08北京奥组委、中外企业人力资源协会HRA、FESCO、搜狐、人民网、凤凰网、新东方教育集团、双鹤制药、青岛中德生态园等。OV"yfyb 

:l!LN*3Dv 

qZ5]vs}4 

~z)uCVE