[猎]人力资源总监
来源: 原创
岗位职责：
1、在公司统一的管理理念和基本制度下，落实实施公司的制度与文化建设；
2、在实施过程中不断改进和补充各项管理政策和规定，使其更加符合公司的理念和文化；
3、完善各种人力资源管理制度，包括但不限于招聘制度、绩效考核制度、薪酬及福利制度、培训及文化建设制度、日常人力资源管理规定等；
4、日常行政及人事管理工作；
5、参与公司的经营战略的制定，及其他管理决策及管理过程；
6、其他公司相关的工作。
任职条件：
1、具备丰富的人力资源管理的知识及专业技能；接受过人力资源的系统学习与培训；
2、五年以上人力资源高层管理经验；
3、有文化创意行业的从业经历，包括电视、网络、出版、演出、广告、IT教育等行业背景；所供职过的企业人数在100人（文化创意行业）以上，曾担任过中层以上管理职位；
4、有在创业型企业的工作经历；
5、具有很强的实操能力和执行力，还需要有人力资源的战略规划能力、本部门业务规划能力，及政策的制定能力；
6、英文流利；
7、大学本科以上学历，年龄在35－50岁之间。
10年以上工作经验。
有兴趣，请发邮件到liul@sameworld.cn （注明来自HR圈内招聘网）
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 