人事专员-五道口-3.5K
来源: 原创
人事专员-通信业-五道口（有招聘经验1年以上）
岗位职责
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，与招聘网站、报纸、人才中心建立良好的关系和业务往来；
2、执行招聘根据岗位要求，筛选简历，组织应聘人员进行初试和复试；
3、完善公司的招聘体系和招聘流程；
4、负责拓展及维护招聘渠道，每日刷新招聘网站信息，查看招聘邮箱；建立人才库，定期更新与维护；
5、组织实施公司培训计划及培训效果的跟踪反馈；
6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
7、负责员工劳动合同签订及管理，办理入、离职、调任、升职手续；
8、帮助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；
9、负责编辑人力资源相关数据的统计和日常行文及工作汇报；
任职资格：
1、一年以上企业招聘经验，有通信行业招聘经验者优先考虑；
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
4、工作主动性高、具有很强的计划性、驱动协调能力及执行力；效率高，可以承担高强度工作压力。
联系邮箱：xuyanan@rycent.com （注明来自HR圈内招聘网）
