让人无语的应聘者
来源: 原创
在通知应聘者面试时，对方说没有投过相关简历，随即将当时她投的简历转发给她，人家又回了一封邮件：记住你是你们公司的脸！请别丢脸！ May 28 不知道你是不是看不懂英语 5月28日！！
这位应聘者我不懂您5月28号投递的简历，我6月28日就不能通知吗？我通知你说不需要不也就完事了么，您那么高贵您就当初别投简历，你不是自己说没投简历吗，我就是想让您看看是不是自己的问题。
截止到发这篇帖子时，这位应聘者又打电话到我们公司准备投诉，好吧，我只想说你真的是很懂得尊重自己尊重别人。
每天要面对数以千计的应聘者，我真的希望每一位应聘者都能对自己每天发的应聘简历有个最起码的重视，不要浪费自己的时间和别人的时间。
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应聘者希望早点找到心仪的工作，在投递简历的时候就会把自己美化和掩饰（交流方式、性格等等）；而HR为了找到符合岗位要求的从业者，有时确实会很着急。
而且我做招聘也有几年了，但是我一直觉得简历是有时效性的。一个月以前投递的简历我基本不抱希望，只看最近半个月投的，如果没有了就在网上自己扒简历。
说实话，这事俩人都有点火气大，每天打几百个约面电话心里肯定着急。理解，不过太较真没必要。
做招聘要是没这么点大度，早就被奇葩们折腾死了（笑）。
2013-07-01 15:28
应聘者希望早点找到心仪的工作，在投递简历的时候就会把自己美化和掩饰（交流方式、性格等等）；而HR为了找到符合岗位要求的从业者，有时确实会很着急。
而且我做招聘也有几年了，但是我一直觉得简历是有时效性的。一个月以前投递的简历我基本不抱希望，只看最近半个月投的，如果没有了就在网上自己扒简历。
说实话，这事俩人都有点火气大，每天打几百个约面电话心里肯定着急。理解，不过太较真没必要。
做招聘要是没这么点大度，早就被奇葩们折腾死了（笑）。
顺便问一句 你哪里还招HR不（笑）
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