北京微众传媒--人事主管(急)-五险一金
来源: 原创
岗位职责：
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
任职要求：
1、三年以上工作经验，本科及以上学历；
2、能够适应IT互联网企业的工作节奏，能够加班，愿意接受挑战；
3、开朗乐观、积极主动，具备极强的责任感和亲和力；
4、有在互联网企业、软件企业任职或猎头经验者优先考虑。
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薪酬组成：
基本工资+绩效奖金+午餐补助+五险一金
【如何联系我们？】
方法一、发简历到hr@weizoom.com
标题格式：hr圈内网-姓名-应征岗位
例：hr圈内网-张三-人事主管
方法二、在各大招聘网站搜索“微众传媒”，按各网站流程投递简历
招聘网站：智联招聘、前程无忧、大街网、58同城
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微众传媒是中国领先的社会化搜索营销服务提供商，目前公司致力于打造基于微博平台的社会化营销系统，帮助客户更好的聆听来自社会化媒体的声音并发掘其中的商业价值，在社会化营销的大势下帮助企业全面转型，实现品牌资产的最大化。微众营销管理系统提供微运营、微传播、微活动、微客服等一站式的技术解决方案和服务。
公司规模：100-500人 行业：IT/互联网 新媒体 社会化营销
面试地址：北京市海淀区花园东路11号泰兴大厦三层301室
公司总机：010-57625678
公司主页：www.weizoom.com
微众的优势：
1、我们专注于本领域技术的突破与创新，专注于自己领域内的产品；
2、我们有着共赢互利的企业理念，以平等互利、共同发展为原则，决不给合作伙伴带来其他不好的影响和压力；“”
3、我们有着灵活的销售、市场和商务策略，有助于全方位的交流。
4、我们可以帮助客户更好的聆听到来自社会化媒体的声音并发掘其中的商业价值。
5、我们可以帮助企业全面转型，实现品牌资产的最大化。
服务的客户：小米手机、拉卡拉、当当网、聚美优品、乐蜂网、招商银行、中国联通、建外SOHO、必帮咖啡等一些列客户
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