大型IT上市公司急聘 组织发展经理/主管
来源: 原创
职位名称：组织发展主管（公司招两个级别不同的主管，头衔根据面试情况来定）
工作地点：北京
岗位职责：该岗位隶属于HR核心部门组织发展部，负责全公司任职资格体系优化与搭建。
1、负责公司任职资格体系的建设；
2、职级评定组织和实施工作；
3、公司编制管理；
4、公司管理者职级、领导力模型建设。
任职要求：
1、有实操的任职资格建设经验；对任职资格、职级评定等方法论精通；
2、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理专业优先。
3、3年以上组织发展工作经验，IT行业背景优先，对IT公司的人员类别和业务比较熟悉。
联系方式：13264205973
Email:jenny_guo@langtiancentury.com （注明来自HR圈内招聘网）
公司产品：防伪“安码®”平台、票据核验系统 、综合前置平台、信贷管理系统 、商业银行外汇、纸黄金交易系统、商业银行外汇交易系统、核心业务系统、国际结算系统 POS收单管理系统、财务管理系统、资金转移定价系统、贷款产品定价管理系统、贷款准备金系统、风险与财务数据平台、绩效考核系统 AMIS稽核管理信息系统、集中监控管理系统、金融服务平台解决方案、客户CRM系统等。
公司客户： 中国人民银行、国家开发银行、工商银行、中国银行、中国建设银行、中国农业银行、交通银行、广发银行、 恒丰银行、浙商银行、华夏银行、中国民生银行、中信银行、深圳发展银行 、兴业银行、渤海银行、招商银行、中国光大银行 、中国邮政储蓄银行、浦东发展银行等。
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