旅游网站产品经理
来源: 原创
一、提交需求汇总，明确改版目的
根据领导和各主编的意见，划分各自权重，制定更改初步方案。
二、发现并总结问题
分析数据（如无数据分析图示可采用抽样分析的方法）、阅读相关文档、统计反馈信息、分析相关统计图标、简单的测试评估，从而发现和总结目前网站存在的问题和弊病。
三、确定目标，提出预期效果
对新需求流程和功能方面的用户使用性方案进行分析和监测，优化模块布局和逻辑流程。提出改版后需要的预期效果，做成页面交互示意方案。细化内容和技术需求，写出详细辅助说明文档。
四、讨论设计原型，演示概念和想法
同相关领导，以及商业方面的专家、市场人员、质量保证、等各个部门的沟通，确保设计不会出现用户群公司等各方利益的偏颇，还有理解不到位造成的实施方面的问题。
五、对用户在使用产品过程中的体验感受进行正确准确的评估、充分认识用户的真实期望和目的、对用户操作流程的预设设计进行修正和有效的改进，保证产品核心功能及用户任务需求的平衡，促进人机界面的协调工作，提高产品易用性减少产品BUG。
六、同步产品设计
配合并监督设计和制作部门工作，符合内部设计流程和标准，发展一些重要附加值的概念，修订产品。
七、测试阶段
同质量控制部门沟通，提供在测试阶段需要的清晰理解。
其他日常工作计划：
1. 数据提炼：数据分析及分析报告，对产品进行易用性评估并出具报告。
2. 用户测试：确定产品功能核心，设定用户体验目的。
3. 产品评估：对现有产品用户界面及逻辑流程评估，引导产品创新。
4. 用户分析：分析特定目标用户群特征和网站使用习惯，确定我们有什么样的人，以及我们希望有什么样的人。
5. 制定规范：内部设计标准和流程。
要求：
1、熟悉各类用户研究方法论，熟悉一般研究步骤，有坚实的统计和数据分析基础；
2、有良好的观察能力、撰写报告和沟通表达能力，具有良好的团队合作意识以及创新精神；
3、心理学、社会学、工业设计、人机交互等相关专业本科以上学历；
4、2年以上用户体验设计研究或市场研究工作经验，有PC行业工作经验优先。
应聘者请将简历发送至recruitment@trekiz.com 或者ming.liu@trekiz.com (注明来自HR圈内招聘网)
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