招聘HRD-电子商务-通州区

公司介绍：

坚持创造，热爱素朴主义和部落生活方式，重新探索新型企业模式，尝试摸索创意和做梦型人类在社会化中的空间。在淘宝网以及各大电子商务网站上以原创设计而享誉，诞生于2006年11月，拥有自主研发、设计、生产团队和大型工厂。品牌风格即参照本心、无拘无束，被大众指认为民族风，却不以其为终点。2012年，销售额6亿，会员达到90万，收藏人气过百万。同年获得“2010年全球网商评选十佳网货品牌”、“2010年全球网商评选最具创新力网商”等奖项。

工作职责：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：

1、28-35岁，本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、3年以上在大型企业人力资源总监，具有互联网或服装行业工作经验者优先考虑；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

女性优先

已婚已育

企业邮箱：suiyuhan@infinite-thinker.com  （注明来自HR圈内招聘网）