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2年工作经验 求职人力资源专员

2013-08-04 16:35

来源: 原创

本文同时发布到:人力资源 HR HR求职

简   历
姓名  佟会金
性别  女
民族  汉族
籍贯  河北省保定市
年龄  25
现住  北京市朝阳区慈云寺
学历  大学本科
出生日期 1988年12月2日
毕业院校         唐山学院
专业                 汉语言文学(高级文秘)
联系电话         18310006416
电子邮件          xiaotong1223@163.com
求职意向         人力资源主管、专员
期望薪资         ¥4500-¥5000
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工作经历
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2012.3-2012.7   北京合义诚国际工程咨询有限公司    人事专
◆招聘:
拟定岗位职责,多渠道发布招聘信息,搜索简历,电话沟通,约见面试,运用结构化面试进行初试筛选;安排复试。
◆保险:
负责公司员工五险一金的上缴,新参保、增减员、补缴、个人信息变更、定点医院变更、补办社保卡、生育津贴申报、产检住院费用的报销、保险基数申报、缴费证明、公积金提取等工作。
◆员工关系:
1.为新员工办理入职及离职手续,劳动合同管理;人员资质办理,证件管理,。
2.进行员工关怀,定期与新员工进行沟通,了解情况,协助新员工融入公司环境。
3.组织员工活动,年会、爬山比赛等。
4. 实施企业网站建设,企业邮箱建设。
◆其他:
1.统计考勤,办公用品管理,发文,资料整理等行政工作。
2.投标工作,按要求组织资料,并及时与甲方进行沟通。
3.对工作进行不断完善,积极提出可行性建议方案,并不断探索高效的工作方法,学习办公软件应用技巧等。
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2011.3-2012.3    唐山爱时特套房酒店    人事专员
工作内容:
1.     人事方面:
①     招聘:通过招聘网站、资讯杂志、招聘会、校园招聘、校企合作等外部招聘,以及内部员工推荐等招聘形式进行招聘。筛选简历,电话沟通,约见面试,进行初试,安排复试等。
②     薪酬:完成酒店员工五险一金的申报、转出、转入工作;协助部门经理完成工资表;经历薪资调整,方案的讨论与制定。
③     员工关系:入职手续办理,员工试用期考核,组织员工签订劳动合同,完成用工备案;转正,调出,调入,离职手续办理;员工档案管理。
组织员工旅游、比赛、晚会等活动;组织微笑大使等评优活动;组织员工生日;企业网站建设等。
④     绩效:统计各部门考勤,包括纸质考勤表以及指纹机中的考勤记录。针对考勤结果反映的问题提出解决方案。协助部门经理完成工资制作。
⑤     培训:协助进行员工入职培训,并做培训考核及跟踪;参与本部门劳动法的培训,并对《新劳动合同法》有进一步的了解。
2.    行政方面:
①参加周例会、月例会等会议,拟写会议纪要;
②拟写公文,包括通知、事项的处理决定、表扬信、客人的回复信件等;
④办公用品管理,劳保上报及管理,电话费报销,年度预算,协助部门经理完成日常事务性工作;
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自我评价
1.     能够熟练使用办公软件,尤其熟练操作 excel,同时会操作word ppt  photoshop flash等软件。
2.     学习能力强,意寻找人力资源工作。业余时间自己学习相关书籍,报考人力资源管理师,网上查询人力资源网站进行学习,参与人力资源群,及时关注并交流人资信息。
3.     曾组织过多次活动,有较强的组织能力、实际动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融入其中。
4.     工作认真负责,执行力强;性格开朗乐观、有活力,有较强的进取精神;待人热情、真诚,员工关系融洽;
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取得证书
1.2013年人力资源师二级
2.2010年秘书三级
3.2008年英语四级
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主修专业课程
秘书实务、秘书学原理、办公自动化、秘书公关与协调、写作、企业管理、领导学、行政管理学、企业文化、逻辑学、社会学、社会心理学、法律、速录、语言学、文学。
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其他附件
zip 佟会金求职人力资源.zip



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