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hrbp-今日头条-北京海淀-8k-10k
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2017-06-18 15:19 , hrbp
职位描述
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,…
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HRBP(招聘方向)-猎豹移动-北京
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2017-05-31 16:15 , HRBP 招聘
职位:HRBP(招聘方向)
岗位职责:
1、熟悉所支持部门的业务和团队,在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施;
2…
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搜狐媒体-HRBP-北京中关村-10-20k/M
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2017-06-09 15:19 , HRBP
岗位职责:
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关信息;
2.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协…
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招聘经理-东方雨虹-四惠东-10~15K
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2017-06-07 18:26 , 招聘经理
主要岗位职责
1、根据所负责部门用人需求,编制招聘计划与实施策略及方案,并组织实施;
2、有效运用并分析调整现有招聘渠道,完成公司的招聘任务;
3、组织对现有职位进行…
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学习与组织发展助理/专员-蓝色光标-北京酒仙桥-面议
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2017-05-23 14:47 , 无
工作职责:
协助支持集团总部人才发展/企业大学/企业文化方向的项目执行,参与部分项目前期策划工作;
协助支持集团总部人才发展和培训体系建设,配合进行趋势调研…
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HRBP-锐捷网络-公主坟-8~10K(依面试情况而定,…
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2017-05-25 10:29 , HRBP
岗位职责:
1、负责人员招聘、员工关怀、人才盘点、团队诊断等人力资源工作。
2、参与部门重点项目实施(如校招招聘、应届生培训等)
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HRBP-博天环境集团-北京
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2017-05-16 10:27 , HRBP
一、招聘:
配合执行集团及下属公司招聘工作,根据业务需求制定招聘计划,选择招聘渠道,推荐并组织面试、竞聘等
二、员工关系管理:
配合执行集团及下属…
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HRBP-因果树--北京-8-13k
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2017-05-12 11:52 , HRBP
岗位职责:
1.培训方案制定,协调组织员工培训及其他渠道相关培训、人员发展工作;
2.年度培训预算拟定;
3.培训效果反馈,培训方案逐步优化;
4.协调做好员工内…
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HRBP-要出发周边游-上地-6~10K
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2017-05-11 16:20 , HRBP
急聘岗位
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
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HRBP-海科金集团-北京-10-15k
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2017-05-05 17:02 , HRBP
职位职责
1、招聘:配合执行集团及下属公司招聘工作,根据业务需求制定招聘计划,选择招聘渠道,推荐并组织面试、竞聘等;
2、培训:配合执行集团公司及下属子公司…
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HRBP-大街网-来广营-8-10K
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2017-04-25 14:39 , 无
工作职责:
1. 为所支持业务部门提供专业的HR服务,推进人力资源管理体系建设,促进组织人员活力提升;
2. 组织及实施人才招聘,促进人员及时到岗与优化配置;
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HRBP-方正信息(北大方正旗下)-中关村-7-12K
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2017-04-27 16:43 , 各项福利等你来 有发展大平台
岗位职责:
1、合理使用招聘费用,有效管理招聘流程,对业务部门招聘及人员配置情况进行分析并提出合理化建议;
2、了解所辖部门的业务动态;了解相关业务流程及其…
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高级招聘专员-爱奇艺-北京
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2017-04-17 18:44 , 高级招聘专员
工作职责:
1. 所负责部门技术产品类职位的招聘工作;
2. 负责组织落实招聘工作,按时保质完成招聘任务;
3. 建立有效的招聘渠道,具备招聘…
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HRBP-龙湖物业集团-杭州-薪资开放
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2017-04-24 15:21 , 上市公司 扁平管理 薪酬福利好 企业文化好
工作职责:
1、建立成熟招聘渠道,为关键岗位吸引、保留及基层满岗率垫基。
2、完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率。
3、培训计划开展及组织…
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HRBP(偏招聘)-爱奇艺-中关村-8K-17K
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2017-04-20 16:06 , HRBP
HRBP(偏招聘)8-15K
职位描述:
1. 所负责部门技术产品类职位的招聘工作;
2. 负责组织落实招聘工作,按时保质完成招聘任务; …
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HRBP-厚本金融-太阳宫-8-15K
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2017-04-20 14:45 , HRBP
岗位职责:
1.熟悉研发中心的业务战略和团队运作状况,推动各项人力资源政策或流程在研发中心的落地;
2.负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具…
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北京知名集团公司招聘经理 招聘总监(2-3名)
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2017-04-19 13:53 , 招聘经理 招聘总监
招聘经理
工作职责:
1、根据公司事业部发展需求,制定相应的招聘方案和计划;
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
3、根据招聘需求,适当拓展并维护招聘渠道;
4、定期或不…
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