【HRBP偏TD培训方向】-京东集团-亦庄总部-薪资面议_HRBP专区

一、岗位职责：

1、充分了解京东管理模式，理解人力资源政策及流程，担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议；

2、通过提供在专业领域如人才管理、人力规划、变革管理上的咨询和支持帮助执行业务战略；

3、贯彻执行企业文化、价值观、政策及流程在部门的执行；

4、协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告；

5、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

6、关注员工职业素养、专业技能提升；发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系；

7、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；

8、在业务规划中代表人力资源部门，并向人力资源部提供业务需求。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，咨询公司或人才发展、培训模块、HRBP经历优先；

2、至少5年以上中型或大型企业人力资源工作经历；

3、对人力资源各模块的流程及实际操作均比较熟悉者尤佳；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、有激情，为人正直，坚持原则，有事业心；

二、简历投递：jiangqi3@jd.com （注明来自HR圈内招聘网）

工作地点：北京市亦庄京东集团总部，薪水面谈

公司网站：www.jd.com

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