HRBP-58同城-北京
来源: 原创
岗位职责：
1.组织实施人才招聘，拓展当地有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置；
2.组织及实施部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；
3.员工入离职手续的办理，并配合进行员工的试用期管理工作；
4.协调组织员工培训及其他渠道相关培训、人员发展工作；
5.严格执行落实总部人力资源管理制度的贯彻及落实；
6.协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
7.参与完成HR项目及其他事项；
8.熟悉劳动法，合理规避劳动风险。
任职资格：
1.国家统招本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；
2.具备三年以上大中型企业人力资源工作经验，了解互联网、IT行业；
3.具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法；
4.较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，有团队协作精神，学习能力较强；
5.有人力资源管理软件操作经验，并娴熟使用Office软件。
有意者可将简历发至hr邮箱：yxzp@58.com （注明来自HR圈内招聘网）
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应聘者要求身体健康，有良好的沟通技巧及敬业精神。
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