(已找到)HRBP人事顾问-EMAR-双桥-10~20W/年
来源: 原创
职责描述
1、根据公司战略发展方向,协助部门总监拟定人力资源年度规划并监督实施;
2、能提供顾问支持,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行;
3、负责员工职业发展规划,使员工发展与公司发展统一;
4、分析人员现状(如,员工敬业度、流失率、工作生活平衡事宜)以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策。
5、主动了解各部门业务情况,根据岗位职责定期组织各部门实施绩效考核工作,并为各部门的绩效考核工作提供指导,监督考评工作过程。
6、制度培训计划和培训大纲,并有组织、实施与评估经验,能完善培训体系。
7、协助部门总监完善人力制度规范及实施,提出个性化制度体系建议;
任职要求
1、大学本科以上学历;
2、3年以上人力资源管理经验;
3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力;
4、熟悉人力资源模块,并具备丰富的实务操作经验;
5、具备敏锐的观察力,分析能力与团队合作精神。
如有意向请投递简历至hanyuhao@emar.com (注明来自HR圈内招聘网)