HRD-某互联网公司-积水潭-15-25K
来源: 原创
工作职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含人力资源规划、招聘与配置、培训开发、组织与员工发展、绩效管理、薪酬管理、及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、制定并实施公司的人才计划，真正实现人才的“选、用、育、留”；
5、打造企业文化，实施团队建设；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、指导本部门员工工作，培养员工成长；
8、完成总经理临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1．本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，MBA优先。
2．具有7年以上IT互联网行业从业经验。精通六大模块。
3．对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程。
4．对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
5．熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6．具备优秀的沟通与协调能力，表达能力强。
7．具有解决复杂问题的能力，以及良好的工作推进能力。
8．具有很强的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
如感兴趣，请发简历到hr@picooc.com（注明来自HR圈内招聘网）合则约见。
