[猎]HRD-某互联网公司-北京
来源: 原创
1、组织制定人力资源整体战略规划；
2、结合业务及战略方向，设计、规划搭建人力资源管控体系（薪酬体系、培训开发、绩效管理、用人机制等）；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、协助业务团队进行组织变革、流程变革；
5、建立高效的人才选拔、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设，实现组织的持续发展。
微信：13261805092
邮箱：lisa_glchunter@163.com（注明来自HR圈内）
