HRBP-美团网-北京
来源: 原创
岗位描述：
1. 充分理解业务部门的业务目标、工作内容及内部流程，协助业务部门完善人力资源管理工作，推动人才的吸引，保留与发展，从而促进业务部门的发展和团队的提升；
2. 参与人力资源部门发起的各类项目型工作，使用专业知识在业务层面推动人力资源管理制度及体系， 确保人力资源管理体系匹配和业务发展。
3. 面对业务需求，重构需求，提供有价值的解决方案；
4. 协助业务部门建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部问题；
5. 协助业务部门管理层进行团队建设，企业文化推广，建立良好的工作氛围；
任职资格：
1. 本科及其以上学历；
2. 3年以上中型企业人力资源管理工作经历；
3. 具有较强的沟通能力，善于倾听；
4. 具有较强的学习能力、逻辑分析能力及总结归纳能力；
5. 善于思考、发现问题及解决问题；
6. 责任感强，主动性强，自我管理能力强。
简历接收邮箱：liting@meituan.com（注明来自HR圈内招聘网）
