HRBP-米兰网-成都-(5-6K)
来源: 原创
岗位职责：
1、全面负责所支持部门的招聘、培训、员工关系、绩效等日常人事工作；
2、根据业务特点，建立丰富多样的人才梯队，满足业务开展需求，提高组织能力；
3、营造正信、开心的团队氛围，增加员工的工作幸福感及团队内部信任感；
4、通过流程与机制的建设与梳理，通过团队士气的提升，提高组织运行效率；
5、负责所在部门价值观的落地，是公司价值观坚定的传播者、诠释者、执行者；
6、定期完成所在部门人力分析报告及其他人事相关工作。
岗位要求：
1、三年以上人力资源工作经历，尤其是在招聘或培训领域的经验；
2、诚信正直，对工作专注坚持，热爱人力资源工作；
3、有悟性，良好的人际技能，主动的沟通者，自身的成熟度足够；
4、有海外留学经历或小语种熟练者优先；有文艺特长者优先。
邮箱：zhongxu@milanoo.com（注明来自HR圈内招聘网）
